為客戶創(chuàng)造高端安全環(huán)境：
中州特衛(wèi)－保鏢公司與客戶關(guān)系主要是指對客戶的安全服務(wù)關(guān)系，包括中州特衛(wèi)－保鏢公司了解客戶安全需求，并提供各種合理方法以及安全保護(hù)方案以及安全保護(hù)實施辦法，確保客戶安全并達(dá)到滿意以及提供各種增值安全服務(wù)等內(nèi)容。一切以客戶人身、財產(chǎn)安全安全為中心；客戶滿意，是中州特衛(wèi)-保鏢公司價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業(yè)化的高端貼身安全服務(wù)，是中州特衛(wèi)—保鏢公司的不懈的追求和努力的發(fā)展方向。
為員工創(chuàng)造人生價值：
公司是員工安身立命的依托，是個人展示綜合實力發(fā)展的基礎(chǔ)和良好平臺，是個人事業(yè)邁向成功和自我人生價值充分發(fā)揮和實現(xiàn)的舞臺。保鏢隊員是中州特衛(wèi)-保鏢公司價值成長的基石，是中州特衛(wèi)-保鏢公司的的血脈。公司對員工負(fù)責(zé)，員工奉獻(xiàn)于公司，發(fā)展于公司，服務(wù)于客戶，才能實現(xiàn)保鏢隊員價值與公司價值共成長。人才-尤其是高級綜合人才是中州特衛(wèi)-保鏢公司的重要資產(chǎn)。中州特衛(wèi)-保鏢公司提出了“確保每一位為中州特衛(wèi)-保鏢公司效力的人才都有發(fā)揮的平臺、有成就感、有豐厚的收入、安全保護(hù)工作雖然有壓力但很開心”的用人機制，以激烈地競爭甑選人才，以激勵鼓動人才，以淘汰優(yōu)化人才。以豐厚的物質(zhì)獎勵人才，通過搭建并完善有效的員工關(guān)系溝通平臺，加強公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，設(shè)計更合理的員工福利，以及獎罰政策；實現(xiàn)公司、客戶、員工利益的共同增長，實現(xiàn)員工的安家樂業(yè)。實現(xiàn)安全“零”的威脅，充分體現(xiàn)保鏢最大的優(yōu)勢和潛力。
為社會創(chuàng)造安定和諧：
作為一家有著遠(yuǎn)大抱負(fù)的專注私人安全企業(yè)，中州特衛(wèi)-保鏢公司成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會、回報社會，公司積極參與各項社會公益事業(yè)，為社會安定和諧貢獻(xiàn)自己的最大的能量。在社會公共安全危機、安全沖突、見義勇為、災(zāi)難救助、協(xié)助政府部門維穩(wěn)、以及大型集體沖突中激發(fā)等方面恪盡企業(yè)職責(zé)，充分發(fā)揮專業(yè)、專長，為社會安全穩(wěn)定作出了應(yīng)有的 積極貢獻(xiàn)，這也是中州特衛(wèi)-保鏢公司公民社會安全價值重要的外在體現(xiàn)。同時也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必備責(zé)任。
